2024-12-25人事

职责要求：
1.负责招聘渠道的开拓、维护，应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作，应聘人员资料库的建立和维护，以及招聘进度和登记；
2.负责办理员工入、离职、调动手续办理，及时更新资料，保持人员信息的动态管理，入职人员劳动合同、保密协议，竞业限制协议的签订及后期发放工作，员工劳动合同的变更、续签、终止、提前解除等相关工作；
3.负责考勤、绩效统计核对及管理，考勤异常跟进处理；
4.负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态；
5.负责开展新员工入职培训，执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈；
6.负责宿舍、食堂的管理及费用统计；
7.协助日常行政事务工作，与对各部门的人事行政相关制度的监督、记录，并有要求其改正，且及时将相关信息反馈给上级；
8.协助制定/修订公司管理制度、规划并监督实施；
9.上级领导交待的其它各项事宜。


任职要求：
1.女性，年龄25-38岁，大专以上学历，2年以上的人事行政工作经验，待遇面议；
2.熟练操作电脑，懂简单的考勤系统优先考虑；
3.有良好的职业道德及团队精神；
4.具备良好的沟通、组织协调、责任心，工作细心和积极主动。

联系方式：曹小姐  18169920767（微信同号）
致电时间：周一至周六    08:00-11:30    13:30-17:00

联 系 人：杨先生
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公司地址：惠阳区三和街道棠梓岭地段联东U谷20栋