2026-10-13人力资源部经理

1、组织制定人力资源战略规划和年度工作计划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、修定、执行公司人事管理制度，及时调整和优化人事管理流程；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 
4、组织实施绩效管理，并对各部门绩效改进过程进行监督，及时解决其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系；
5、制定薪酬制度和晋升制度，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，组织办理社会保障福利；
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格：
  1、大专及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业专业，5年以上制造业人力资源部门管理经验；
  2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
  3、拥有很强的计划性和实施执行的能力，具备良好的人际交往、组织协调以及解决复杂问题的能力。
有意向者可申请职位投递简历联系哦！

联 系 人：李小姐
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公司地址：湖南省永州市冷水滩区永州大道声光电产业园