2019-03-01人力资源部总监

招聘岗位：人力资源部总监      招聘人数：1名      薪资待遇：面议

工作描述：
人力资源总监是指企业人力资源管理系统的主要负责人；是企业经营管理的核心领导成员之一
1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 
2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等 
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； 
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 
7、完成总经理临时交办的各项工作任务。
岗位职责：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业； 
2、管理经验，三年以上行业企业岗位经验；
3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训； 
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、及熟悉员工培训；
5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 
6、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力； 
7、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
9、了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。
任职资格： 
1、管理专业或相关专业，大专及其以上教育水平；
2、5年以上的工作经验，3年以上的同等工作经验；
3、具有相当的管理能力，判断与决策能力，沟通能力，团队领导能力；

联 系 人：刘先生
公司地址：广州市黄埔大道中207号伟诚商务大厦503室