2024-11-15人力资源主管

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作； 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行； 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行； 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

任职要求：
1、三年以上电子制造行业人力资源管理经验。
2、本科及以上学历，人力资源、心理学、电子等相关专业。
3、熟悉相关劳动法律法规，精通人力资源管理的系统知识。
4、工作积极主动，推动力、理解力强。
有意向自己能胜任者可直接发送完整简历到邮箱！曼妙公司期待你的加入！

联 系 人：陈经理
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公司地址：广东省东莞市莞城街道莞龙路大宏山工业区A栋4楼