2025-05-17工程经理

岗位职责
一、项目管理与执行
1、统筹项目规划与落地，协调内外部资源推进专项改善及标准化经验总结。
2、主导生产流程优化，确保项目周期、成本与质量目标达成。
二、生产计划与资源调配
1、根据生产目标制定资源分配计划，优化工艺流程与设备配置，提升准交率与人均产出。
2、动态监控生产进度，解决突发瓶颈问题。
三、设备全生命周期管理
1、评估设备需求并主导采购、维护及升级改造，监督设备维护计划执行。
2、跟踪新技术应用，推动设备稼动率提升与成本优化。
四、团队管理与赋能
1、负责部门人员招聘、培训及绩效考核，制定岗位KPI并定期评估。
2、组织技能提升培训，打造高效协作团队。
五、质量控制与风险管控
1、主导新产品设计评审，监督制程良率提升与客诉改善。
2、识别生产环节风险点（物料、工艺、人员），推动预防措施落地。
六、跨部门协作与成本优化
1、协调销售、采购等部门，确保生产交付目标达成。
2、分析辅料、设备使用数据，推动制造成本持续下降。
七、安全合规与企业文化
1、落实车间安全规范，组织设备操作安全培训与资格认证。
2、监督采购流程合规性，倡导廉洁文化。

任职资格
一、教育背景：大专及以上学历，工业工程、电子自动化相关专业优先。
二、工作经验：3年以上制造业工程管理经验，具备多岗位综合协调能力。
三、核心技能：
1、熟悉生产全流程管理，擅长项目推进与资源整合。
2、具备成本控制意识及数据分析能力，熟练使用基础办公软件。
3、沟通协调能力强，能快速解决跨部门协作问题。
四、个人特质：务实高效、责任心强，适应中小企业的灵活性与多任务节奏。

福利待遇
1、基础保障
1）社保：入职缴纳五险，保障全面。
2）休息制度：全员大小周制，平衡工作与生活。
3）全勤奖励：100元/月，鼓励高效出勤。
2、生活支持
1、工作餐：工作日免费提供午餐+晚餐，定期中餐发放水果，减轻生活负担。
2、住宿福利：
1）免费宿舍：全新电梯房（1-4人间），配备空调、热水器、WiFi、独立卫浴及阳台；水电费公司补贴40元/人/月，超出部分宿舍成员均摊。
2）外宿补贴：180元/月，为租房员工提供灵活选择。
3）健康关怀：5-10月定期供应凉茶/糖水，夏季防暑降温
3、成长与激励
1）年终奖：根据公司盈利情况及个人贡献发放，共享发展成果。
2）工龄奖励：入职满6个月起，每月60元工龄奖，每半年增加60元，封顶360元/月，鼓励长期发展。
3）晋升通道：扁平化管理，能力突出者可快速晋升至核心岗位。
4、额外补贴与关怀
1）高温补贴：6-10月按岗位实际需求发放。
2）春节返乡补助：100-300元车费补贴，温暖回家路。
3）节日福利：传统节日礼品+定期团队活动，增强归属感。
4）内推奖励：成功推荐新员工奖励1200元/人，老员工返聘奖励300元/人。

联 系 人：石先生
公司地址：东凤镇和泰村同吉路160号