2.5-3万元/月研发经理

一、岗位职责：
1、负责研发部发展战略规划和数字化变革管理，包括市场调研、技术规划、项目管理等，确保产品满足市场需求并具有前瞻性，提升研发部整体水平及竞争力。
2、制定并扬声器/音箱的研发战略，确保团队的工作与公司的长期目标保持一致。
3、主导扬声器/音箱技术研发工作，包括新技术的探索、应用和优化，以提高产品的性能和质量更佳。
4、研发项目的立项、进度监控和风险管理，确保项目按时、按质、按量完成。
5、根据市场需求和技术趋势，推动产品的持续改进和创新，提升公司在公共广播行业的竞争力。
6、与市场、生产、销售等部门紧密合作，确保研发工作与市场需求、生产能力和销售策略相匹配。

二、任职要求
1、电子工程、声学工程、计算机科学或相关领域专科及以上学历，会基础的英文口语交流更佳。
2、电声行业或相关领域具有多年的研发和管理经验，在软、硬件技术开发方面有丰富的实践经验更佳。
3、有电子电路设计、硬件测试与验证等，能够解决硬件开发中的关键问题更佳。
4、会2D、3D绘图软件；应用测试软件LMS、KLIPPEL；仿真软件FINEMotor?Pro、FINECone、FINEBox、FINE?X-Over、COMSOL。
5、具备出色的团队管理和领导能力，能够激发团队成员的积极性和创造力，推动团队目标的达成。
6、对电声行业的市场趋势和技术发展有敏锐的洞察力，能够为公司制定前瞻性的研发策略。
7、具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队进行有效的沟通和协作，确保研发工作的顺利进行。

三、福利待遇
1、基础保障
1）社保：入职缴纳五险，保障全面。
2）休息制度：全员大小周制，平衡工作与生活。
3）全勤奖励：100元/月，鼓励高效出勤。
2、生活支持
1、工作餐：工作日免费提供午餐+晚餐，定期中餐发放水果，减轻生活负担。
2、住宿福利：
1）免费宿舍：全新电梯房（1-4人间），配备空调、热水器、WiFi、独立卫浴及阳台；水电费公司补贴40元/人/月，超出部分宿舍成员均摊。
2）外宿补贴：180元/月，为租房员工提供灵活选择。
3）健康关怀：5-10月定期供应凉茶/糖水，夏季防暑降温
3、成长与激励
1）年终奖：根据公司盈利情况及个人贡献发放，共享发展成果。
2）工龄奖励：入职满6个月起，每月60元工龄奖，每半年增加60元，封顶360元/月，鼓励长期发展。
3）晋升通道：扁平化管理，能力突出者可快速晋升至核心岗位。
4、额外补贴与关怀
1）高温补贴：6-10月按岗位实际需求发放。
2）春节返乡补助：100-300元车费补贴，温暖回家路。
3）节日福利：传统节日礼品+定期团队活动，增强归属感。
4）内推奖励：成功推荐新员工奖励1200元/人，老员工返聘奖励300元/人。

联 系 人：石先生
公司地址：东凤镇和泰村同吉路160号